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広島県広島市在住。日本近代史大好きの会社員です。
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今月から、就業時間の厳守を厳しく言われるようになりました。
仕事より、法律遵守を優先させるとの社内のおふれ。

と、言われた初っ端からすでに残業時間累計が13時間。
まぁ、深夜時間にかからないように頑張ったので、いちお今は規定範囲内。


でも、突発業務や多忙シーズンがやってくるとやり繰りが大変になりそうな予感…。
これじゃぁ内緒でサービス残業する人がでてきてもしかたがないよなぁ…(-.-;)
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無題
自分もヤバイなぁ・・・
しかも現場責任者立場なんで、みんなの仕事が終わるまで帰れない始末・・・
4月なんて40ちょっとともうギリギリ;;
果たして大丈夫なのか・・・?(;´Д`)
Trevor 2008/06/07(Sat) 19:50 *edit
決まり通りには
分かっていても、そううまくはいかないよねー。
2・3月はうちのグループは全滅でしたよー。
4月5月は数人がオーバー。。。

難しいよねぇ。

なにげに、管理表をエクセルで作ってみたんだけど。。やばくなったらどうしよう。事務職は月末が忙しくなるからなぁ…。
あおい 2008/06/08(Sun) 13:51 *edit
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